和君创业的企业文化咨询可追溯到1986年的嘉陵集团、1987年的联想集团、1988的东风汽车集团并购项目，在长期的收购兼并实践中，围绕文化决定与文化提升，形成了公司的企业文化研究体系； 在和君四杰的时代，和君创业的企业文化理念与方法向四个方面聚焦：资本市场的文化价值挖掘方法，华为基本法的企业文化提升体系，产品营销的文化能量转化方式与并购重组后企业的 跨文化融合研究，四种能力结合形成和君创业自成一体的企业文化服务产品，为企业的运营管理、收购兼并与资本运作提供全方位的企业文化服务。